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全国政协十三届一次会议

2019-09-19 07:09 来源:深圳热线

  全国政协十三届一次会议

  当时,因扇贝绝收而产生巨额亏损,也导致獐子岛股价暴跌30%,从信息披露前的16元附近下跌到11元,投资者损失惨重。对于规模下降的原因,招商基金相关负责人对记者表示,原因主要有两点,分级基金新规是首要原因。

此后,獐子岛扇贝“死亡之谜”就一直是市场关注热点。日前,家乐福再次下调2017财年盈利预期:预计2017年收入增长%至882亿欧元(此前的增速口径是3%),经营利润下降15%约至20亿欧元。

  按照上述网络媒体的说法:ofo总部大规模裁员,人员优化将会快速完成;这次裁员人数是ofo有史以来规模最大的一次,总部整体裁员比例达到50%,且存在继续扩大范围的可能性;裁员涉及ofo的全部业务条线,包括业务团队与职能部门;管理层剧变,海外市场主管张严琪离职,整个海外部门解散。2016年、2017年播的苗种尚处于生长阶段,未到采捕时间。

  2016年,正式上线,其母公司是有着10余年信贷行业经验的老牌企业“维信金科”。风控是互联网小额贷款平台的根基和保障,更是平台最核心的竞争力,只有不断研发、完善风控系统才能让平台持续稳固地发展下去。

因今日无逆回购到期,故实现净投放600亿元。

  警示函要求獐子岛集团应采取有效措施切实提高信息披露质量,相关董事、监事、高管人员应认真履行勤勉尽责责任,采取必要措施提高公司内控管理水平,确保公司2017年年度报告真实、准确、完整、及时,杜绝此类问题发生。

  且作为上市公司,原本是中国企业的标杆,因为登陆资本市场,对于众多企业而言,无异于“跃龙门”。而ST保千里预计2017年度将出现大额亏损,亏损数额甚至“暂时无法确定”。

  针对上述问题,獐子岛称,公司在全过程坚守质量控制标准,监督机制完善,不存在“很多扇贝苗在投放之前就已经死了”的情形。

  獐子岛披露,公司以海珍品种业、海水增养殖、海洋食品为主业,加之冷链物流、渔业装备等相关产业。石化油服2017年预亏高达106亿元,公司的解释是国际原油价格同比明显回升,上游勘探开发资本支出增加;实施去产能措施,拟对固定资产计提资产减值准备等。

  此外,澎湃新闻记者注意到,上述网络媒体已经在下午将相关表述改为,“同时,也有传言称,负责市场公关业务的高级副总裁南楠与主管杨汛即将离职。

  此次灾害是多个不利因素叠加耦合的结果。

  贝类体系将在2018年继续开展产业与养殖环境综合调查,就典型养殖海区的养殖布局规划提供咨询报告。2月5日獐子岛公告称,根据截至2月4日的盘点结果,应进行存货核销及计提跌价准备合计近亿元。

  

  全国政协十三届一次会议

 
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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:中青旅人均94万 丽江旅游仅7万

2019-09-19 07:07   来源:证券日报   
“谁投资不想分红啊?谁持有股票不想保值增值啊?”吴厚刚说,公司需要未来经营稳定,建立盈利能力,修复品牌和商誉,把“再振雄风的歌谱写起来。

  ■本报记者 刘斯会

  随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

  受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

  不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

  《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

  具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

  中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

  薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

  值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

  首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

  有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

  不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

  同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

  值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。

  丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

  长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

  值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

(责任编辑:王婉莹)

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